相信有不少人是会拿着旅游签证却在加拿大打工,其实这个在加拿大的规定里面是违法的，一旦被别人发现就会被遣返，而且未来有可能会让自己失去再入境加拿大的机会。其实想要去加拿大务工还是有劳务签证可以选择的！所以想要去加拿大打工的人，请申请加拿大工作签证。
到加拿大打工合法途径是：
您必须在加拿大找到愿意聘用并担保你的雇主，并且由雇主向加拿大人力资源部申请获得LMO批文后，回国到加拿大签证中心申请到工作签证后再登陆加拿大。
申请材料：
获得加拿大公司的聘书后，申请人需要先到自己国家中的加拿大使馆申请签证，签证时必须携带加拿大公司的聘书及当事人适合于此一工作的证件。除了聘书，再准备好下面这些材料就可以了：
(1)填写工作签证申请表，代理人信息表，工作签证申请文件清单。
(2)户口本、身份证、护照。
(3)高中或高中以上学历。
(4)学校成绩单。
(5)申请人个人简历。
(6)护照照片。
(7)与加拿大雇主签约。
(8)提供公证材料，如专业技术证书、毕业证等公证书。
(9)在加拿大打工与工作许可证。
旅游签证：一种为了方便游客而开发旅游资源而设立的一种快速办理签证方式，一般有效期和停留期都比较短，一般在国外可以停留的时间是30天，最长的是90天。而且受到限制也比较大，且只能够用于旅游相关活动。持旅游签证者入境不可在当地打工或者从事和旅游无关的活动。
劳务签证：指户籍之外的申请人及外籍人士向本国其他国家大使馆申请的，并且是受雇于其他国家认证的正规机构，工作签证是可以进入到其他指定国家境内工作的证件许可，是具有法律效应的非移民性质的证件。
劳务合同办理注意事项
1、雇主的义务和责任，负责外来劳务人员的签证和居留许可证办理，提供外来劳务人员的住宿、膳食。有义务保障劳工的安全。
2、劳务人员的义务和责任，遵守所在国家的法律法规和企业的规章制度，要明确自己的工作内容不消极怠工。按照国际惯例，劳务人员应该享受所在国家的规定的节假日。
3、劳务人员的工资待遇、津贴、补助一般应该与所在国家岗位上的工作者相持平，在规定工作时间外工作，雇主要支付加班费用。
4、雇主应在按所在国规定提供符合安全生产的场所，必须发放劳动保护费用和物品。雇主应该劳务人员购买人生意外险，保险费用由雇主承担。
5、一般合同期一年以上的劳务人员可以享受探亲假，在假期内，雇主只支付工资不支付津贴。
最后小编再提一个注意事项，持旅游签证入境是不能再所在国打工的。很多黑中介为了骗取劳务中介费，给劳务人员办理旅游签证，谎称到当地以后再补上工作签，其实到了以后根本没有安排合适的工作，劳务人员不得不返回本国，甚至拿不回支付的中介费。
